Portraits de PSI.expert
Le réseau PSI.expert, ce sont des PSI, experts dans leur domaine, travaillant en synergie dans un réseau dynamique et humain. Ces premières interviews vous permettront d’en découvrir quelques-uns.
Ana et Sonia - Come On Speak Up
ComeOnSpeakUp en 10 questions
Sonia Racouchot et Ana Maselli, vous êtes à l’initiative de l’association briarde ComeOnSpeakUp. Comment présentez-vous votre activité en quelques mots ?
Nous sommes une association d’ateliers de langues étrangères qui propose des cours pour enfants et adultes.
Damien PERRUCHOT - Qualiwork
Qualiwork en 10 questions
Damien Perruchot de la Bussière, vous avez créé l’entreprise Qualiwork il y a deux ans après une expérience de 17 ans dans la QSE (Qualité-Sécurité-Environnement). Comment présentez-vous votre activité lors d’un premier entretien ?
Qualiwork propose 3 services : Externalisation, Digitalisation, Transmission dans les domaines QSE.
Gwenaelle HULAUD
GH Evolution en 10 questions
Gwenaëlle Hulaud, vous avez créé il y a quatre ans l’entreprise de consulting et de formation GH Evolution. Comment présentez-vous votre activité lors d’un premier entretien ?
J’accompagne les dirigeants à devenir des leaders inspirants.
Yan SULPICE - Cat'Prev
Cat'Prev en 10 questions
Yan Sulpice, vous dirigez l’entreprise de coaching et de formation Cat’Prev. Comment définiriez-vous en quelques mots « l’accompagnement dynamique » que vous proposez ?
L'accompagnement dynamique me permet d'analyser les besoins des personnes accompagnées afin de proposer des prestations ainsi que des outils personnalisés. A travers cette méthode pédagogique je cherche à optimiser le potentiel de mes clients et/ou stagiaires en travaillant aussi bien sur leur physique que leur mental.
Budog MARZIN - Prevanticip
Prevanticip en 10 questions
Budog Marzin, vous dirigez l’agence Prevanticip pour la Prévention des Risques Professionnels. Comment présentez-vous votre entreprise lors d’un premier entretien ?
Mes interventions ont pour but d’améliorer les conditions de travail. Les actions que je propose doivent s’intégrer dans l’organisation de l’entreprise. Ainsi, lors d’un premier entretien, je cherche d’abord à comprendre les problématiques de l’entreprise pour adapter la présentation de mes services. Mon intervention doit permettre de consolider la démarche globale de prévention dans l’entreprise, j’interviens aussi plus spécifiquement contre le risque TMS : Analyse de poste, formation et construction de plan d’action.
Arnaud DUJARRIER - Dujarrier Digital Learning
Dujarrier Digital Learning en 10 questions
Arnaud Dujarrier, vous êtes formateur et consultant en Digital Learning. Vous travaillez avec des grands de la formation professionnelle, notamment l’Afpa et Evocime (qui forme plus de 30 000 apprenants chaque année). Comment présentez-vous votre activité lors d’un premier entretien ?
Comment je présente mon activité ? J’accompagne mes clients sur l’ensemble des étapes de la mise en place de leurs stratégies de formation digitale : de l’analyse des besoins, en passant par la production de supports et la formation des équipes pédagogiques.
Mon expertise de l’ergonomie cognitive associée à ma maîtrise des nouvelles technologies me permet de concevoir et réaliser des solutions de digital learning « sur mesure » et multimodales, adaptées à vos enjeux et aux profils de vos salariés. L’ensemble de mes conseils, de mes productions et de mes formations est le fruit des 30 dernières années d’études en ergonomie cognitive. C’est l’assurance d’une optimisation de la transmission des savoirs à distance ou en présentiel.
